Исполнять без исключений

Распространить действие соглашений в сфере социально-трудовых отношений на всех работодателей, независимо от их участия в объединениях работодателей предложил на заседании Российской трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям председатель ФНПР Михаил Шмаков.

"Сейчас кризисные времена, и мы должны принимать кризисные меры", - пояснил лидер профсоюзов России.

Руководитель департамента социально-трудовых отношений ФППК Лариса Белова считает инициативу своевременной

"Изменение процедуры по присоединению или отказу от участия в отношении  принимаемых соглашений, безусловно, имеет смысл. В Приморье, например, работает немало компаний из других регионов, в том числе московские, и их руководители настоятельно не рекомендуют местным филиалам присоединяться ни к каким территориальным соглашениям, чтобы избежать рисков дополнительных затрат. Предложение ФНПР, в случае принятия, обяжет их учитывать прописанные положения региональных  документов в области социально-трудовых отношений. И это правильно", - считает Лариса Белова.

Летом этого года профсоюзы Приморья, работодатели и правительство региона начнут работу над новым трехсторонним соглашением, определяя рамки социального партнерства на территории и прописывая правила взаимодействия. Подобные документы будут подписаны также в 13 муниципальных образованиях края.

"И если действие этих соглашений распространится на  руководителей компаний  всех форм собственности, это станет руководством к действию даже на тех предприятий, где нет колдоговоров. Работники от этого только  выиграют", - продолжает Лариса Белова.

Председатель Приморской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения Светлана Кожухарь обращает внимание на то, что любые решения, тем более, в кризисный период, должны быть взвешенными.

"Как бы мы ни бились за работников жизнеобеспечения Приморья, считаю, что в таких вопросах нельзя рубить с плеча. Мы не первый год настаиваем на заключении краевого отраслевого соглашения в Приморье. Подписать его невозможно по причине  отсутствия стороны работодателей на уровне региона, которое создать несложно - было бы желание. По той же причине на нас не распространяется действие общероссийского отраслевого соглашения: приморские предприятия жизнеобеспечения не входят в общероссийское объединение работодателей «Союз коммунальных предприятий», подписавшее документ. И если инициативу ФНПР поддержат на уровне правительства, то прописанные в федеральном документе важные вещи, начиная со ставки  рабочего 1-го разряда, должны будут "перекочевать" и в коллективные договоры приморских предприятий жизнеобеспечения. Казалось бы, победа. Ведь сегодня эта ставка в регионе отстает от общероссийской почти наполовину. Но если принять такое жесткое и однозначное решение, то конкретно у нас в крае либо взлетит энерготариф для потребителей, либо некоторые предприятия  могут оказаться на грани банкротства, и тогда мы столкнемся еще и с ростом безработицы. Решением может стать заключение регионального отраслевого соглашения, которое позволит сохранить рабочие места и станет толчком для совместного поиска решения по увеличению зарплат наших людей. Действовать нужно настойчиво, но поступательно, тщательно оценивая все возможные  риски и последствия", - сказала Светлана Кожухарь.