В очередной раз стороны социального партнёрства подвели итоги выполнения Отраслевого соглашения по муниципальным учреждениям системы образования г.Владивостока

7 февраля состоялся III расширенный Пленум горкома профсоюза Владивостокской профорганизации образования. В его  работе принимали участие Сафронова Елена Борисовна, главный правовой инспектор труда отраслевого краевого комитета профсоюза; Евдан Юрий Иванович, главный специалист отраслевого краевого профсоюза по информационной работе; Фролова Марина Инсафовна, начальник Управления по работе с муниципальными учреждениями образования; Лейбольт Ольга Анатольевна, начальник отдела педагогических кадров Департамента образования и науки Приморского края, а также руководители  образовательных учреждений (Дмитриенко Елена Владимировна, директор СШ № 52, Рогова Инна Дмитриевна, директор МБОУ ДО «Центр детского   творчества Советского района г. Владивостока, Бережненко Наталья Юрьевна, заместитель заведующего МБДОУ «Цент развития ребёнка – детский сад № 15 г. Владивостока»), представители Централизованной бухгалтерии? председатели первичных профсоюзных организаций образовательных учреждений.

На Пленуме администрация города, работодатели и профсоюзы отчитались  о выполнении Отраслевого соглашения по муниципальным учреждениям системы образования г. Владивостока в  2016 году в рамках взятых на себя обязательств.

В обсуждении докладов приняли участие председатели первичных профсоюзных организаций. Они обратили внимание на проблемы, существующие в отрасли, которые необходимо решать сторонам социального партнёрства в ближайшее время. Была отмечена необходимость отказа от дублирования электронного журнала, сокращения разного рода отчётности, неудовлетворительная работа  программы «Электронные школы Приморья», обсуждена проблема нехватки кадров в отрасли.

В заключение перед присутствующими выступила М. И. Фролова, начальник Управления образованием г. Владивостока. Она отметила,  что отрасли приходится всё время находиться в состоянии шока. Этот аспект современности надо учитывать. Администрация города готова сотрудничать с профсоюзами по многим вопросам: работа с молодёжью, распределение стимулирующих выплат, охрана жизни и здоровья работников и детей – и ждёт от профсоюза конструктивных предложений.